課程特色

本課程啟發長照人員與醫護人員之勞動權益意識，引領學員思辨體認勞動價值，同時也教導當遭遇不當勞動權益對待時該如何去面對，及對勞動事件的關注與同理。

另為促進學員助人理論、職場溝通與實務應用之間的融合與反思，同時亦能滿足長照機構或居家個案端的實質需求，進而落實人文關懷與社會參與之基本素養，同時培養學員的溝通領導與跨域實踐之核心能力，透過講授、課堂討論、同儕演練及實際的參與行動，帶領學員體驗助人技巧與服務工作的實施內涵。

　此外，為提升醫護、長照人員對性騷擾的基礎概念，增強職場人際互動技巧以及了解遭遇性騷擾之處理機制，特規畫建構友善職場課程以提升性別意識與辨識知能，並強化法規概念與因應能力。

課程目標

最新《勞動事件法》已於109年1月1日經總統公布實施，勞基法相關權益與義務包括：工資計算、補休制度、特休假、延長工時、一例一休制度及輪班間隔休息時間等，對勞資雙方影響甚鉅。爰此，特透過案例分析，協助學員瞭解現行及新修勞動法令的差異，避免造成勞資爭議。另一方面，藉由本課程培養學員從事助人與服務工作的基礎知能、性別平等、職場溝通技巧及倫理素養，激發自我成長、利他情懷、問題解決能力及實際行動，可增進學員對助人、性別平等與服務工作的正確理解，並學習真誠關懷付出。

講師介紹

王重仁

[學歷]

國立臺北大學企研所 (人力資源、職涯發展研究)碩士

[證照]

國家級人力資源證照

勞動部就業服務乙級技術士(通過歷年最低2%檢定)

臺北市政府勞動局 勞資爭議調解委員(官方遴選聘任)

[授課資歷]

國立臺北大學、北護、北商大(就業服務技術士證照) 講師

國軍退除役官兵輔導委員會退除役官兵職業訓練中心(人力資源管理班)

臺北市保險業職業工會(就業服務技術士證照)

瑪利亞社會福利基金會 就業服務人員職前訓練(勞動市場與勞動法令實務課程)

臺灣亞太關懷長照協會 勞動法令、助人技巧與職涯倫理課程 講師

臺北市藥師公會 職場權益與勞資爭議處理課程 講師

[經歷]

國立臺北大學 講師

MEET.JOBS、104、1111人力銀行 職涯顧問

臺北市、新北市、桃園市及高雄市政府勞工局 勞資爭議調解委員

知名企管顧問公司 顧問

知名醫藥連鎖企業 經營主管

[專長]

勞動法令解析與實務、人力資源規劃與輔導、勞資爭議調解、證照培訓、職涯規劃、履歷自傳健診、求職技巧、就業服務創業規劃、溝通技巧、情緒與壓力調適